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构建和谐企业,彰显文明形象,推动改革发展 发布日期:2018-04-28

—— 2017江海公司履行社会责任报告 (2018年4月)2017年,在省粮集团的正确领导下,江海公司坚持做好主营业务,努力提高管理水平。在国内外粮食和石油形势复杂多变的情况下,我们应该积极思考,勇于创新。我们将牢固树立“强化企业,为国家和社会做出最大努力”的企业发展目标。公司将着眼于年初的经济管理目标,共同努力,工作取得良好效果。 2017年实现营业收入42.74亿元,利润8058万元,物流吞吐量780多万吨。获得省食品集团2017年度“目标管理”一等奖,并荣获中国食品工业协会“信用评价AAA级信用企业”。荣誉称号,公司荣获“中国粮油百强企业”,并荣获“中国十大粮油企业成长之星” 1.弘扬时代新纪元,推动精神文明建设。 (1)开展社会主义核心价值观教育 公司认真宣传和研究社会主义核心价值观,以理想信念为核心,构建公司员工的精神支柱,使全体员工深刻理解,高度认同,形成共识。 。积极开展各种实践活动,通过“伦理演讲厅”,观看中央电视台《将改革进行到底》政治宣传片,参观“江苏省江苏”大型主题摄影展,前往井冈山,发扬井冈山精神,并成为合格的党员“红色教育活动,发展”的旗帜是明确的政治,两个集会和高起点的先驱“研究和研究和”计算清洁和诚实的帐户,走好生活的道路“等具体活动,从基本规范出发,自觉实践社会主义核心价值观,组织开展“文明工作者”,“优秀党员”,“优秀员工”等各种形式的群众创作活动,重点关注巩固,改进,推广和辐射活动,引导干部和员工用实际行动传播文明时尚(2)倡导绿色生活,反对铺张浪费 公司企业文化章程第八章总结了诚实守信的概念,并提出公司党员和员工应坚持公私分离,首先是公私,否定;坚持倡导诚信,抵制腐败,无辜清洁,干净利落;简单,勤奋,节俭;坚持苦难,享受未来,愿意牺牲。公司实践这一理念,引导和培养员工的勤奋和环保意识,并取得了良好的效果。积极推进信息技术建设,推进无纸化网络办公,推动纸张双面打印;将打印机和电脑设置为自动睡眠模式,工作后关闭插座电源,将灯泡更换为节能灯;成立江海粮油健康户外集团通过定期户外步行活动,呼吁大家回归绿色健康的生活方式。公司总部被集团评为首批“创新文化建设示范点”。我们不断总结工作经验,巩固廉洁教育成果,推动基层诚信文化建设。公司子公司信义仓储有限公司于2017年荣获澳门金沙赌城app。第二批“诚信文化建设示范点”。 TR 二,优化管理服务,勇于承担澳门金沙赌城app (1)促进信息化建设,加强管理水平 1.创建企业公共号码,通过多种渠道促进企业文化。公司门户网站成功运营后,公司的微信公众账号于2017年8月14日正式启动,成为展示公司形象,传播企业文化的又一位置。 TR 2.升级执行系统以促进管理发展。经过多次调查和调试,公司2017年3月4日启动了电子审批,财务共享和贸易结算的实施系统平台,数据更加完善,流程更加细致,功能更加全面。显着提高了工作效率,并将管理要求推向了一线运营。 TR 3.完善系统,确保公司的标准和高效运作。《合同管理办法》被修改,公司《总经理办公会议事规则》,《董事会议事规则》成立,下属单位《三重一大决策制度》也完成了。工作中严格的合同管理,良好的风险控制的第一级,2017年审查和管理超过2,150份合同.Tr(2)有效承担国有粮油公司的社会责任 公司主动承担起提高粮食安全和供应能力,科学保障粮食,服务“三农”,及时开展粮食轮作,确保粮食安全的社会责任。在两季粮食收购期间,公司实施了国家粮食收购政策和规范运作。广泛宣传市场收购政策,力争做家喻户晓,让农民卖“清食”,“免费食品”,“满足食物”。加大基础设施建设投入,提高硬件水平。 17年来公司新型干燥机的开通,有效缓解了农民在周边地区干粮,卖粮难的问题,受到了农民的好评。水库粮库有效保障了粮食农民的利益,让农民吃粮油。它不仅解决了农民出售粮食时的不情愿,也改变了粮食购销的风险,通过有形的服务获得了经济。双重收益和社会福利。 TR (3)加强人文关怀,维护员工的合法权益 公司将解决员工困难作为一个重要的起点,帮助他们摆脱生活和情感,让员工感受到公司的温暖。组织各类慰问,公司还设立了支持基金,解决临时资金周转问题,定期为员工安排健康检查,为员工提供团体意外保险,发放生日蛋糕。涉及员工利益的重大事项应由职工代表大会审议实施,以确保员工权利的落实。积极营造“家园”氛围,激发员工热爱企业,热爱自己的工作,热爱江海的热情。 TR (4)做好安全生产工作 公司将以计划,同样的安排,同样的检查,相同的总结,同样的奖惩进行安全生产和管理工作,利用窗口宣传,学习和培训等方式开展法律教育和员工安全生产管理教育,增强员工的合规性和标准化。行为意识促进安全生产措施。经常进行隐患调查整改,积极实施《粮油储存安全责任暂行规定》《粮油安全储存守则》和《粮库安全生产守则》,不断加强安全粮食储存和安全生产。 2017年没有发生重大安全事故三是建设文化建设,促进积极能源 (1)建立健康,最新的文化,增强员工的向心力 公司充分发挥党支部在企业文化建设中的核心作用,实施企业文化的顶层设计,提出打造企业核心价值观,大力塑造“四有” “江海人,培养员工忠诚于企业,诚实对待客户,贡献自己的地位。对同事说实话。加强企业文化宣传,公司领导以身作则,深入宣传企业文化知识,使员工更深刻地了解公司的企业文化,明确界定江海人在工作中的界限,提供智力支持为公司的业务运营。权力的源泉,凝聚人心,聚集人气,促进诚信,树立江海人民创新,敢于战斗的信心,支持公司持续健康发展。 TR (2)弘扬优秀传统文化,积极开展“节日”主题活动 公司以“三八”,“五一”,“五四”,“十一”等国家法定和传统节日为载体,采用规模内外结合,开展一系列文化活动。和体育活动。我们建立了一支篮球队。足球队和乒乓球队组织参加了首届省级企业篮球比赛,“苏梁杯”苏梁大厦首届运动会,张家港市“沙岗杯”港口共同举办运动会并开展了植树造林活动并举办了“我与苏玉一起成长的青年研讨会,通过各种形式的团体创作活动丰富了员工的业余时间,促进了员工特别是年轻工人之间的沟通和沟通,并加强了与涉外单位。交流合作树立了良好的企业形象。 TR (3)发挥文体积极激励机制的作用 坚持各种形式的文化体育活动,注重广泛,参与和群众性的活动。公司经常组织员工开展乒乓球,台球,羽毛球,篮球,足球,拔河,登山,户外健身,马拉松,才艺表演,趣味体育等体育活动。公司还在网站上设立了文学园,为同事提供创意人才,展示才华。通过一系列活动,公司的凝聚力和向心力不断增强。 TR4.文明建设与社会福利 江海员工热心公益事业,建立交流合作,创造内外文明环境,积极参与志愿植树,扶贫,社区慈善联盟等公益活动。积极参与“城乡结对,文明,共建”活动,与粮食和贸易公司共同投资3万元,在2017-2019共建周期,帮助建设泗洪珠湖镇珠海街道委员会县改善村民的精神文化生活设施。为了“弘扬五四精神”和社会主义的核心价值观,公司的年轻员工积极参与自愿献血,公司还向江苏红十字会捐款2万元。 “江海星火”志愿者团队积极组织公司的年轻员工开展志愿服务活动。 2017年,它开展了六项志愿者活动,主题是关爱环境,照顾老人,爱家庭。张家港工业公司与国防,海关,商检,海事,港务局等涉外单位合作,建设社会主义文明港,加强与涉外单位的交流与合作。开展防火,防洪,救援等培训和演练,通过与有关单位的联合建设和合作,形成良好的互信内外环境,促进企业文化的延伸。 TR 虽然公司的文明建设取得了一定的成绩,但与先进企业仍存在一定差距。今后,我们将继续学习先进模式,借鉴其他公司的良好实践和经验,坚持传承与创新相结合,加强文明建设和推广。企业文化将文明企业的创建与日常工作相结合。通过政治思路引导企业发展,不断克服困难,深化改革,弘扬粮油企业文化特色,努力打造行业龙头企业和健康企业,积极发挥国有主体作用维护粮食安全的渠道,努力为江海公司带来两个文明。建设正在进入一个新的水平。 TR 相关热门词汇搜索:没有
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